среда, 14 февраля 2018 г.

Установлены места размещения и критерии участия организаций розничной торговли в системе tax free

Prostock-studio / Shutterstock.com

В 2018 году реализуется пилотный проект по компенсации чужестранцам НДС при вывозе товаров за пределы ЕАЭС. Введена новая статья в Налоговый кодекс (распоряжение Правительства РФ от 6 февраля 2018 г. № 105).
Распоряжением найдено, что проект будет проводиться в Краснодарском крае, Столичной области, в Москве и Санкт-Петербурге.
Установлены критерии участия организаций розничной торговли в проекте, и список мест размещения таких организаций либо их обособленных подразделений.
Распоряжение начинает действовать со дня официального опубликования и действует до 31 декабря 2018 года.

четверг, 25 января 2018 г.

Суточные при однодневных командировках в 2018 году


Однодневная командировка — не уникальность для российских компаний. Но не все знают, как верно ее оформить и оплатить. В статье рассмотрим, как оформляется командировка одним днем, суточные выдавать нужно либо нет, как оплачивается работа при таких условиях.

Командировка на 1 день: оформление



В отличие от поездки на пару дней, однодневная поездка предполагает, что работник добрался до места назначения, выполнил свою работу и возвратился домой в течении 24 часов. Оформляется такая деловая поездка по общим правилам:


  • запрашивается согласие работника (в случае если это оговорено в ТК РФ);
  • издается приказ о направлении на служебное задание;
  • выдается задаток на командировочные затраты.


Подробнее о процедуре оформления возможно определить из особого материала PPT.ru.


Командировка 1 день: суточные



На основании п. 11 Положения о командировках (Распоряжение Правительства от 13.10.2008 № 749), за однодневные поездки по России суточные не выплачиваются. Наряду с этим законом не не разрещаеться выдавать работникам определенные суммы на возмещение каких-то затрат в другой местности. Исходя из судебной практики, такие выплаты нужно пересматривать как компенсационные, нужные для покрытия затрат, связанных с исполнением служебных обязанностей (см. Определение ВС РФ от 07.04.2017 № 310 КГ17-3888). При таких условиях они не будут включаться в состав зарплаты , а значит, страховые взносы и налоги с них не взимают (см. Письмо Министерства финансов от 02.10.2017 № 03-15-06/63950).


В случае если работник отправляется в другое государство, то ему нужно выдать половину (50 %) от положенного размера суточных (п. 20 Положения о командировках). Обратите внимание: в случае если речь заходит о государственных и муниципальных служащих, то нормативы установлены в Распоряжении Правительства от 26.12.2005 № 812 или в нормативных актах регионального уровня. Частные компании устанавливают размер суточных самостоятельно. Но в пределах 2500 рублей могут не удерживать ни НДФЛ, ни страховые взносы. Все, что больше, подлежит налогообложению в общем порядке.


Командировка на один день, как оплачивается



Особенных премудростей тут нет. В случае если день, в который работнику нужно будет выполнять служебное задание, будет рабочим (в соответствии с установленным в компании графиком), то он получает средний доход. В случае если поездка прошла в выходной, то платить нужно по двойному тарифу. Другой вариант — возможно работу оплатить по среднему, предоставив сотруднику дополнительный выходной.


Что еще положено командированному сотруднику



Традиционно за счет работодателя осуществляется оплата проезда — приобретение билетов или расчет за горючее, в случае если поездка на личном автомобиле. Также необходимо готовься оплатить представительские либо иные затраты, понесенные по разрешению и с ведома руководства.


Отметим, что организация вправе учитывать лишь те затраты, которые имеют документальное подтверждение. Исходя из этого принципиально важно, чтобы работник сохранял все чеки, талоны, проездные билеты. В неприятном случае часть затрат ляжет на его плечи.


В случае если на затраты выдавался задаток, работник обязан отчитаться по полученным финансовым средствам, потраченным за день поездки, в течении. В случае вложения собственных средств работодатель обязан компенсировать затраты сотрудника. В случае если выданных денег выяснилось больше, возможно попросить вернуть остаток или удержать его с ближайшей зарплаты.

среда, 24 января 2018 г.

Как поставить электронную подпись в документе


В статье поболтаем, что такое электронная подпись, для чего нужна, как сделать несложную самостоятельно и куда обратиться за получением усиленной защиты, какие документы дать.

Что такое электронная подпись и как ее получить? В последнее время в связи с развитием технологий электронные носители информации вытесняют документальные: сдача отчетности, управление счетами, оплата счетов и т. д. осуществляются при помощи персональных компьютеров и Интернета. Также она потребуется для участия в электронных аукционах и торгах, где такая виза удостоверяет личность подписывающего и подлинность документа.


Виды



В тех случаях, когда подпись подобающа идентифицировать личность подписывающего документ, прибегают к ЭЦП (электронная цифровая подпись), в которой при помощи криптографического преобразователя зашифрован автограф обладателя. Так, ответ на вопрос "ЭЦП, что это такое?" довольно несложен: это аналог собственноручной подписи, ее возможно присоединять к другим электронным данным в целях идентификации автора.


Выделяют три вида ЭП:


  • несложная;
  • усиленная неквалифицированная;
  • усиленная квалифицированная.


Степень защиты увеличивается в зависимости от вида. Несложная удостоверят лишь тот факт, что именно конкретный человек поставил визу на документе, но не дает сведений о том, совершались ли в нем правки затем. Усиленная уже снабжает громадную защиту и гарантирует, что в подписанный документ никаких изменений не вносилось. Квалифицированной виза является в том случае, если имеет сертификат ключа проверки, выданный особым центром, аккредитованным Минкомсвязью РФ. В этом случае используется так называемая криптозащита.


Сперва рассмотрим самый простой вид подписи, который возможно сделать самостоятельно.


Как создать электронную подпись без применения цифрового ключа



Время от времени комфортно подписать документ заблаговременно подготовленной электронной подписью. Визирование бланка производится методом совершения следующих действий:


  • курсор перемещается в то место на странице, где нужно создать строчок визы;
  • во вкладке вверху документа "Вставка" в разделе "Текст" нужно открыть перечень "Строка подписи" и выбрать пункт "Строка подписи Микрософт Office";




  • в окне "Настройка" вводятся данные, которые нужно отразить под строчком визы;




  • потом довольно правильность действия и надавить"ОК".


Усиленная подпись: правовое регулирование и виды ключей



Основной закон, регулирующий взаимоотношения по поводу выдачи и применения ЭЦП, — ФЗ "Об ЭЦП", также следует ориентироваться на общие нормы Гражданского кодекса.


Электронный ключ может быть открытым и закрытым. Закрытый записывается на съемный носитель (так называемый токен) и носит строго конфиденциальный характер. Он доступен лишь обладателю, который несет за него полную ответственность, при утере нужно непременно информировать в выдавший его центр. Открытый представляет собой файл, передающийся вместе с ЭЦП.


Куда обратиться



Где и как получить электронную подпись? Сперва нужно обратиться в организации, занимающиеся ее изготовлением:


  • центры Единой системы идентификации и аутентификации — могут сделать несложную ЭЦП;
  • удостоверяющие центры (в частности неаккредитованные) — в них возможно получить неквалифицированный вариант;
  • аккредитованные удостоверяющие центры — могут сделать квалифицированный пример.


В любой момент ли нужно приобрести ЭЦП, либо ее возможно получить безвозмездно? Кое-какие программы, такие как Outlook Express, Микрософт Outlook, Lotus Notes, предоставляют возможность визирования документов, это встроенная функция, и она бесплатная. Подлинность визы установить сложно, исходя из этого пользователи также используют программу "Карма", это недорогой софт, применяющий криптографический продукт. Его возможно применять для обмена данными между организациями и юридическими лицами, но для сдачи отчетности и пользования порталом Госуслуги он не подойдет.


Как получить



Получить ЭЦП возможно и юридическим и физическим лицам, для этого нужно отыскать удостоверяющий центр в регионе, обратиться с заявкой и пакетом документов. В случае если заявка будет одобрена, то эксперт выдаст ключи и инструкции по установке и пользованию программой, электронный и бумажный сертификаты.


Перечень нужных для получения документов для юрлиц:


  • регистрационная карточка, заполненная в соответствии с правилами;
  • оригинал Устава и его нотариально заверенная копия;
  • документ, удостоверяющий правомочия заявителя (доверенность, приказ и решение о назначении начальника);
  • копии 1-4 страниц паспорта обратившегося лица;
  • копия ОРГН и ИНН.


Физическим лицам потребуется дать регистрационную карту, копии паспорта, ИНН и СНИЛС.


Как применять



Для применения нужно владеть закрытым либо открытым ключами. Чтобы поставить ЭП, сперва потребуется установить на ПК целый пакет программ, выданных удостоверяющим центром, и функционировать в соответствии с предлагаемыми руководствами.


Электронная подпись для юрлиц ответственна, но ее применение сейчас осуществляется также личными предпринимателями и физическими лицами. ИП — это физическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность. Исходя из этого требования для получения ЭЦП для ИП аналогичные, раздельно пригодится дать лишь ОГРНИП. Принципиально важно найти цели, для чего необходимо ее получить. Электронная подпись для ИП выдается на конкретное лицо, и работники ИП ее применять не смогут, как, к примеру, в организации.


Создание ЭЦП — это возможность оперативно и действенно работать, реагировать на предложения и данные в максимально маленькие сроки.

вторник, 2 января 2018 г.

Ответственность за нарушение правил движения через ЖД пути предлагают ужесточить

Denis Belitsky/ Shutterstock.com
С указанной инициативой выступило Законодательное Собрание Нижегородской области. Так, наказывать за пересечение ЖД пути вне ЖД переезда, выезд на ЖД переезд при закрытом либо закрывающемся шлагбауме или при запрещающем сигнале светофора либо дежурного по переезду, и за остановку либо стоянку на ЖД переезде наказывать нарушителей предлагается1 административным штрафом в размере 5 тыс. руб. либо лишением прав на срок от одного года до 2 лет, тогда как сейчас размер штрафа за это правонарушение образовывает 1 тыс. руб., а вероятный срок лишения управления транспортным средством установлен в пределах от 3 до 6 месяцев (ч. 1 ст. 12.10 КоАП).
А за повторное совершение указанного нарушения срок наказания в виде лишения права управления транспортными средствами может быть увеличен до 3 лет. Сейчас лишить прав за это могут на один год (ч. 3 ст. 12.10 КоАП).
Также предполагается повысить размер административного штрафа за нарушение правил проезда через ЖД переезды до 5 тыс. руб., сейчас его размер образовывает 1 тыс. руб. (ч. 2 ст. 12.10 КоАП).
Как поясняют разработчики документа, В первую очередь этого года по состоянию на 10 декабря случилось 247 ДТП на ЖД переездах, что на 29% больше, чем в 2016 году. В этих ДТП пострадали 201 человек, из которых 65 погибли, причем отмечается, что происшествия происходили из-за выезда транспортных средств на переезд и остановку транспортного средства в габарите вагонов в нарушение п.15 ПДД. Авторы инициативы считают, что существующие санкции не соответствуют степени публичной безопасности указанных правонарушений и требуют ужесточения санкций за их совершение.

четверг, 14 декабря 2017 г.

Пресс-конференция Главы Российской Федерации Владимира Владимировича Путина: ТЕКСТОВАЯ ТРАНСЛЯЦИЯ

Источник фото: www.kremlin.ru
15.49: Президент поздравил участников пресс-конференции с наступающим Новым годом. Пресс-конференция закончена.
15.42: "Имеется мысль соотечественникам, живущим за границей, разрешить возможность приобретать дальневосточный гектар", – отметил президент. Данную программу планируется и дальше развивать, причем уже сейчас она, по словам Владимира Владимировича Путина, реализуется удачно.
15.36: Для поддержки демографии планируются следующие меры: введение ежемесячной финансовой выплаты в связи с рождением первого ребенка. В 2018 году она составит 10 523 руб, в 2019 году – 10 536 руб., в 2020 году – 11 143 руб. Планируется также продление программы маткапитала и расширение возможностей его применения. Капитал возможно будет получать и тратить в виде ежемесячной финансовой выплаты на второго ребенка до 1,5 лет и для оплаты услуг в сфере дошкольного образования. А с 1 января 2018 года станет вероятным субсидирование ставки по ипотекам за счет маткапитала – если она выше 6%, кредит будет субсидироваться страной. Эта норма, напомнил президент, будет функционировать с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года. Сроки субсидирования составят три года при рождении второго ребенка и пять лет – при рождении третьего. Также в планах программа по созданию дополнительных мест в яслях для детей от 2 мес до 3 лет.
15.18: Глава страны подчернул, что необходимо как-то отрегулировать вопрос, когда граждане применяют GPS-трекеры, и их за это завлекают к ответственности.
15.15: Президент дал обещание возвратиться к вопросу о расширении водоохранной территории Байкала. Согласно его точке зрения, соблюдение экологических норм не должно мешать обычной жизни людей. Речь заходит о расширении водоохранной территории от 200 м до 80-100 км, в связи с чем многие граждане утратили шанс приватизировать землю и совершать с ней иные юридически значимые действия.
15.00: "Необходимо будет усиливать и дальше судебную и правовую системы", – указал Владимир Владимирович Путин.
14.57: Президент заявил о совместных с правительством замыслах в сфере здравоохранения. Предположительно, увеличится количество средств, выделяемых на обезболивающие лекарства и на приобретение медицинского оборудования, в частности применяемого на дому.
14.55: "По поводу здравоохранения, я обозначил его как одно из приоритетных направлений на будущее", – напомнил глава страны. Он отметил хорошие показатели по понижению смертности матерей и младенцев. Но развитие в сфере лечения онкологических болезней не такое, как того требует неприятность. Президент указал на необходимость повышения общего финансирования медицины. В следующем году на совокупные затраты в этой сфере должно пойти 4,1% ВВП.
14.34: "Сказать о будущих конфигурациях в правительстве преждевременно, не смотря на то, что идеи имеется", – отметил президент, имея в виду период после выборов.
14.33: Действующее правительство работает удовлетворительно, не обращая внимания на узнаваемые неприятности, в частности в сфере ЖКХ, считает глава страны.
14.26: Рост по коммунальным платежам, согласно данным Владимира Владимировича Путина, сейчас образовывает не 4%, как это предусмотрено нормативно, а 8,8%. "Это вообще никуда не годится", – увидел он. Президент указал на необходимость вводить ограничения и по жилищным платежам, сейчас они не установлены, тогда как в среднем рост образовывает 23-30%.
14.25: Другая неприятность в сфере ЖКХ – начисление необоснованных платежей. Управляющие компании в данной ситуации, согласно точки зрения президента, должны будут заплатить штраф за неправильно выставленный счет в размере 50% от предполагаемого платежа.
14.24: "Неприятность в сфере ЖКХ заключается в том что так именуемые управляющие компании собирают деньги и за коммунальные платежи, и по жилищным тарифам", – обозначил президент. Он подчернул, что управляющие компании сперва собирают средства сразу за все, а позже расплачиваются, причем далеко не всегда они делают это вовремя. "Необходимо отрезать управляющие компании от финансового потока", – сказал Путин. Он сказал, что таковой закон уже имеется, и его необходимо принять в самое ближайшее время.
14.17: "Необходимо непременно ввести электронное декларирование перемещаемых через наши территории товаров и отслеживание их движения", – отметил Путин, говоря о возможностях таможенного регулирования.
14.14: "Евразийский экономический альянс – наше громадное общее достижение", – сказал президент.
13.51: Необходимо прекратить рост чрезмерного закредитования граждан в частных банках под необоснованно большие проценты, отметил глава страны.
13.49: Отвечая на вопрос о "регионах-донорах" и "регионах-рецепиентах", Владимир Владимирович Путин выделил, что люди должны жить приблизительно в однообразных условиях. Исходя из этого государство занимается выравниванием бюджетных доходов. Перераспределение средств между регионами президент считает честным.
13.44: Кое-какие налоги, по словам президента, ложатся тяжелым бременем на граждан и бизнес, и не отвечают их интересам, и интересам страны. В качестве примеров он привел капитальный ремонт, и налоговые задолженности, формирующиеся в течении многих лет в связи с обязанностями, которые, быть может, не касаются конкретного лица. Сумма таких задолженностей граждан – 41 млрд руб., малого бизнеса – 15 млрд руб. "Нужно высвободить людей от выплат подобного рода", – считает президент.
13.40: "До конца 2018 года налоги расти не будут", – заявил президент.
13.39: В будущем необходимо создать условия, которые бы мешали росту неналоговых платежей, фискальной нагрузки, считает Владимир Владимирович Путин.
13.34: Президент привел данные: предположительно, в будущем ключевая ставка составит 6-7%, другими словами ее размер уменьшается. А средневзвешенная кредитная ставка для нефинансовых организаций сейчас образовывает 10,08%, для малого бизнеса – 13-14%.
13.32: Владимир Владимирович Путин назвал таргетированную инфляцию верным процессом. По его оценке, Банк России занимается взвешенной бюджетной и кредитно-финансовой политикой.
13.14: "Я не скажу об окончательных решениях, в силу того, что они вправду пока не готовы", – отметил президент, отвечая на вопрос о увеличении пенсионного возраста. Он привел позиции приверженцев увеличения: они говорят, что планка выхода была обозначена в 30-е годы прошлого века, сейчас все европейские страны решили о увеличении, этого не сделали лишь в России. Также приверженцы говорят, что в случае если возраст не повысить, то количество работающих граждан уменьшится, а вышедших на пенсию, напротив, увеличится. Выплаты пенсионерам в этом случае не закончатся, но доходы пенсионеров будут заморожены и начнут уменьшаться, пояснил президент. Помимо этого, согласно точки зрения приверженцев увеличения пенсионного возраста, нужно вводить однообразный возраст для мужчин и дам. Имеется и те, которые дают предупреждение о том, что имеется неприятности увеличения, отметил Владимир Владимирович Путин. Они в частности показывают на рост цифровых технологий, которые способны заменить ручной труд. "Все это необходимо просчитать, чтобы окончательно решить", – резюмировал президент. Он выделил, что при любом варианте увеличение пенсионного возраста не коснется тех, кто уже вышел на пенсию. Также оно не должно быть шоковым, разовым решением.
12.56: "Я полагаю, что в самое ближайшее время поручение дам правительству, чтобы они вместе с парламентариями Государственной думы решили, в соответствии с которым все льготные категории граждан, которые получали финансовый вычет, получили льготу в натуральном выражении и чтобы не платили вообще за свои 6 соток", – сказал Путин. Необходимо также увеличить перечень льготников за счет всех пенсионеров по старости, считает он.
12.54: "Уровни тарифов кадастровых платежей будут основаны на каких-то реалиях, на настоящих доходах населения, это не должно быть оторвано от жизни", – считает президент.
12.49: "На 98,8% решена неприятность обеспечения детей местами в детских садах", – отметил Владимир Владимирович Путин. По его данным, сейчас в подавляющем большинстве регионов неприятность решена вполне. Для сравнения он привел данные: до майских указов более 500 тыс. детей ожидало места, сейчас таких детей 63 тыс.
12.48: Согласно данным президента, 93-94% заявленных целей майских указов уже выполнено, в частности это относится заработных платов бюджетникам.
12.47: "Внутренняя торговля выросла на 3% уже", – сказал Владимир Владимирович Путин.
12.41: "Количество плановых проверок уменьшается", – сказал президент. В целом обстановка с проверками изменяется к лучшему, отметил он.
12.40: Банк России экономически независим, но это не означает, что контроль над ним не осуществляется, указал президент. Никаких заметных правонарушений, по его данным, на настоящий момент не распознано.
12.35: Президент привел данные: прямые иностранные инвестиции составили $23 млрд, инфляция рекордно низкая, а недостаток бюджета равен 2,2%. Все это показывает, что идет явное оздоровление и экономический подьем, считает Владимир Владимирович Путин.
12.34: "Что касается экономического подьема. Она все-таки растет, и это очевидный факт", – сказал Владимир Владимирович Путин. Он поведал, что рост экономики и производства составил 1,6%. "Весьма хорошие скорость увеличения демонстрирует автопром, химическая промышленность, фармацевтика, сельское хозяйство (самый большой урожай за всю историю)", – добавил президент. Также, он утвержает, что растет экспорт, он купил масштабный характер – Россия занимает ведущую плозицию в мире по экспорту зерновых. Президент отметил рост внутреннего спроса.
12.29: Ежегодные конференции и "прямые линии" не формален , потому, что так люди напрямую могут добраться до руководителей страны, отметил президент. Такие мероприятия являются дополнением к общей системной работе.
12.25: Одним из приоритетов в работе страны в ближайщее время, по словам Владимира Владимировича Путина, будет работа над развитием инфраструктуры – это относится дорожной сети, аэропортов, портов, связи.
12.17: Политическая среда, как и экономическая, должна быть конкурентной, считает президент.
12.11: Инфраструктура, здравоохранение, образование, высокие технологии, увеличение производительности труда и доходов граждан – приоритеты в развитии страны, обозначил Владимир Владимирович Путин.
12.08: Громадная ежегодная пресс-конференция Владимира Владимировича Путина началась.

Сейчас, 14 декабря, в 12.00 по Москве состоялась пресс-конференция Главы Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, 13-я по счету. Портал ГАРАНТ.РУ в онлайн-режиме вел своевременную текстовую трансляцию мероприятия, в которую вошли ответы президента на вопросы, касающиеся права и экономики.
Напомним, в прошедшем сезоне пресс-конференция главы страны прошла 23 декабря и продолжалась практически четыре часа. Президент, отвечая на вопросы журналистов, затронул такие темы, как отзыв лицензий у банков, единовременные выплаты пенсионерам и индексация пенсий. Тогда же он указал на необходимость регулирования деятельности самозанятых и назвал предполагаемый в 2017 году размер инфляции.

среда, 15 ноября 2017 г.

ВС рассказал, как доказать наличие недвижимости у должника


Нижестоящие суды отказались признавать существование недвижимости на основании данных Единого госреестра прав на недвижимость. Нет ли в этом нарушений, разбиралась Экономколлегия ВС.
"Столичный кредитный банк" заявил о включении в реестр ЗАО "Планета Развлечений – Самара" обеспеченного залогом требования на 12,5 млн евро (дело № А40-128341/2016). Долг вытекает из поручительств, которые должник дал по кредиту ООО "Планета развлечений". Согласно соглашению поручительства должник также передал банку в залог недвижимое имущество.
Но Арбитражный суд Москвы отказался включать в реестр это требование как залоговое, потому, что банк не доказал существование заложенной недвижимости. Согласно точки зрения суда первой инстанции, договора ипотеки и выписки из ЕГРП было слишком мало. Это решение не вызвало вопросов у апелляции и кассации.
Но жалоба банка в Верховный суд заинтересовала судью Ирину Букину, которая передала её на рассмотрение. Коллегия по экономическим спорам отменила отказ судов нижестоящих инстанций во включении требований в реестр и направила обособленный спор в этой части на новое рассмотрение в АСГМ.

вторник, 14 ноября 2017 г.

5 тонких моментов в заявлении при увольнении «по собственному желанию»


Решили уволиться самостоятельно, но не хотите отрабатывать 14 дней? Либо напротив, уже написали заявление, но передумали увольняться? Поболтаем о тонкостях расторжения трудового договора по инициативе работника.

К написанию статьи подвигла следующая обстановка: не так давно одна начальница заставила свою сотрудницу написать заявление на увольнение самостоятельно. Причем в разрешённой ситуации отрабатывать 14 дней было не обязательно. На грани увольнения по статье эта сотрудница заявление написала, но, поразмыслив, решила так просто не сдаваться. Перед тем как идти забирать заявление, она решила пристально изучить теорию. Итак, начнем по порядку.

Отработать 14 дней



Работник, решивший расторгнуть трудовой контракт, должен предупредить об этом работодателя не позднее, чем за 14 дней (ч 3 ст 80 ТК РФ). Срок этот начинается со дня, следующего за днем, когда работодатель получил от работника соответствующее заявление. Выглядит этот документ так:





Необходимо ли отрабатывать при увольнении 14 дней, либо, напротив, не отработать и получить заработную плат, даже в случае если работодатель готов расстаться с вами в тот же день? Трудовой кодекс гласит:


По соглашению между работодателем и работником трудовой контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.


Другими словами для сокращения срока "отработки" требуется соглашение между сторонами. И в случае если работник желает отрабатывать 14 дней, то работодатель обязан будет их оплатить. Необходимо ли отрабатывать 2 недели при увольнении, в случае если работодатель того требует? Нет — в случаях, когда у работника нет возможности это делать. К таким случаям относятся, к примеру:


  • зачисление в образовательное учреждение;
  • выход на пенсию;
  • смена места жительства;
  • уход за калекой 1-й группы;
  • нарушения работодателем трудового законодательства.
Во всех этих обстановках работодатель обязан расторгнуть трудовой контракт в срок, указанный в заявлении работника.

Но сперва в отпуск



Если вы еще не были в отпуске, но работаете в данной организации больше года, вы имеете право перед увольнением самостоятельно (и не только) уйти в оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). У педагогов ежегодный оплачиваемый отпуск образовывает 42 и 56 дней, в зависимости от места работы. В этом случае за 14 дней работник пишет заявление с формулировкой:


Прошу дать мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.


Другими словами необходимо будет отработать 14 дней и пойти в отпуск. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска.


Обратите внимание, что для руководящих должностей срок подачи заявления на отпуск образовывает месяц. Другими словами заявление на отпуск необходимо написать не за 14 дней, а за месяц.


Возможно и не ходить в отпуск. Тогда вам надеется финансовая компенсация за неиспользованный отпуск. Кстати, не смотря на то, что беременным и несовершеннолетним заменять отпуск компенсацией запрещено, но в случае увольнения данным категориям работников получить деньги вместо отпуска возможно.


Время от времени бывает, что за прошедший год человек не был в отпуске. Считается, что отпуск перенесен на следующий год. Другими словами практически в следующий год человек может взять сразу два ежегодных оплачиваемых отпуска. Но взять сразу два отпуска перед увольнением запрещено. Но возможно взять сразу две компенсации, либо взять один отпуск, а за второй получить компенсацию.


Имеется и еще один момент. В случае если в течение отпуска работник заболевает, то согласно статье 124 ТК РФ, при предоставлении больничного страницы отпуск продлевается либо переносится. Так, в случае если на протяжении отпуска перед увольнением работник болеет, то он в праве на продление этого отпуска на столько дней, сколько он числился на больничном.


Документы и полный расчет



Все компенсации, отпускные и заработную плат работодатель обязан выплатить работнику в последний день его работы. В случае если увольнение по собственному случилось, но в этот день работодатель полного расчета не произвел, он обязан компенсировать в размере не ниже 1/150 действующей на это время ключевой ставки ЦБ от не выплаченных в срок сумм за ежедневно задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день фактического расчета и выдачи заполненной трудовой книжки включительно.


В случае если перед расторжением трудового договора сотрудник сперва уходит в отпуск, то расчет и выдача всех документов должны быть произведены перед отпуском. В случае если не известно почему трудовую книжку вам не отдают — это важное нарушение закона работодателем. Согласно статье 234 ТК РФ, в случае задержки выдачи трудовой книжки в день увольнения по вине работодателя он должен возместить работнику материальный ущерб в виде неполученного дохода за все время задержки, в случае если отсутствие на руках трудовой книжки помешало работнику устроиться на новое место работы. Кроме того, днем увольнения в этом случае будет считаться не тот день, который указан в заявлении, трудовой либо приказе, а день фактической выдачи трудовой книжки на руки (п. 35 распоряжения Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках").


Как гласит в этом случае Трудовой кодекс, увольнение самостоятельно на новую дату оформляется приказом, и вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Чтобы выполнить все эти действия, необходимо обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче вам задержанной трудовой книжки, компенсации неполученного дохода и об изменении записи об увольнении в трудовой книжке на дату фактической ее выдачи.


В случае если работодатель отказывается добровольно выполнить ваши требования, необходимо обращаться в суд. Но не забывайте, что это возможно сделать лишь в течение месяца с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ). В случае если месяц уже прошел, то лучше, чтобы у вас были на то уважительные причины. И не смотря на то, что суд не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, но в случае если ответчик, другими словами работодатель, заявит об этом, суд возможно и проиграть. Так что следите за временем либо запасайтесь уважительными причинами.


Ответственность работодателя за хранение на работе трудовой книжки бывшего сотрудника исключается, в случае если выполнены два условия:


  1. Работник не явился за трудовой в день увольнения.
  2. Работодатель направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или согласиться на ее отправление по почте.


Вернуть всё обратно



В течение 14 дней "отработки" увольнение работника самостоятельно может быть отменено. Так как он в праве отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Если перед этим работник уходит в отпуск, отозвать своё заявление он может до дня начала отпуска. И в случае если на это место еще не приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора, нет ничего, что может помешать работнику возвратиться.


Трудовой кодекс оговаривает, что другой работник должен быть приглашен в письменной форме. К примеру, оформлен переводом. Другими словами бездоказательное утверждение работодателя "А я уже другого взял, поскольку ты выгнан с работы самостоятельно" тут не сработает. Должно быть письменное подтверждение. Соответственно, чтобы отозвать первое заявление, вам нужно написать второе. В случае если работодатель отказывает вам — потребуйте от него письменного отказа с указанием причин.


В случае если заявление "самостоятельно" вас написать заставили, и забрать его не дают, в этом случае следующий этап — это подача иска в суд. В случае если в организации не вы один таковой, с вынужденным увольнением "по собственному", приглашайте всех "обиженных" в качестве свидетелей. Сейчас суды в аналогичных спорах между работодателями и работниками значительно чаще принимают сторону работника. И в случае если суд будет выигран, работодателя обяжут вернуть вас на работе и выплатить заработную плат за все время, пока решался этот вопрос.


Продолжаем работать



Но, допустим, прошло 14 дней, вы увольнение с работы решили отменить, да и работодатель не торопится с расчетом и возвратом документов. Трудовой кодекс предусматривает, что в случае если через 14 дней трудовой контракт не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, тогда заявление об увольнении самостоятельно теряет юридическую силу и работник не считается выгнанным с работы.


Конец истории



Чем же закончилась история, с которой мы начали статью? Как и ожидалось, забрать заявление сотруднице не дали, а доказательств о приглашении другого работника не предоставили. Зная о том, как будут развиваться события, целый диалог с начальницей она записывала на диктофон, куда и попала фраза о том, что заявление об увольнении самостоятельно было написано под давлением. Сейчас эта сотрудница подает иск в суд и уже отыскала свидетелей, которых так же под давлением заставили уйти из этой организации самостоятельно. При таких доказательствах у нее имеется все шансы выиграть это дело.



Заявление на увольнение самостоятельно (пример)



скачать